Be kategorijų, vairuotojams gali būti priskirtos klasės. Tai yra tam tikras profesionalumo rodiklis, kuris kai kuriose organizacijose suteikia teisę pakelti atlyginimus. Yra keli formalūs reikalavimai, pagal kuriuos galima spręsti apie vairuotojo klasę.
Tai būtina
vairuotojo teisės, darbo knyga, įmonės dokumentai
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmiausia pažiūrėkite į vairuotojo mokymo lygį. Kokiomis kategorijomis jam leidžiama vairuoti transporto priemonę? Kuo daugiau transporto rūšių yra įvaldyta, tuo aukštesnė klasė gali būti. Į trečiąją klasę gali pretenduoti tie vairuotojai, kurie baigė mokymus ir gavo vienos iš kategorijų: „B“, „C“ar „D“pažymėjimus. Tai yra, trečioji klasė paprastai priskiriama visiems vairuotojams, turintiems patirties vairuojant automobilius, sunkvežimius ar autobusus.
2 žingsnis
Nurodykite papildomas kategorijas, pagal kurias asmuo buvo apmokytas. Antros klasės vairuotojas pažymėjime privalo turėti pažymėjimus „C“ir „B“, „C“ir „D“arba tik „D“(„D“, „E“). Norėdami gauti pirmosios klasės vairuotojo vardą, turite mokėti valdyti bet kokio tipo transporto priemones: lengvuosius automobilius, sunkvežimius, įskaitant priekabas ir autobusus.
3 žingsnis
Patikrinkite stažą darbo vietoje. Pagal galiojančius nuostatus, 2 klasė gali būti paskirta praleidus 3 metus kaip pagrindinis vairuotojas. Kita kategorija galima tik turint nepertraukiamą dvejų metų patirtį toje pačioje klasėje. Paprastai kalbame ne apie visą žmogaus darbo patirtį, bet apie tarnavimo laiką šioje konkrečioje įmonėje. Konkretaus lygio darbo užmokesčio įmokos yra inkarai, kurie susieja darbuotoją su esamu darbu.
4 žingsnis
Stebėti darbo drausmės įgyvendinimą. Tarp standartinių tam tikros kvalifikacijos suteikimo reikalavimų yra planų, transporto tvarkaraščių ir tvarkaraščių vykdymas. Atsižvelgiama į tai, kad nėra pernelyg sunaudotų degalų, viršijančių nustatytas normas. Žinoma, neįmanoma skirti aukštų klasių, jei buvo eismo taisyklių pažeidimų, dėl kurių įvyko avarija.
5 žingsnis
Paruoškite įmonės dokumentus, nustatančius pažymių skyrimo taisykles. Kiekvienas darbdavys turi priimti savo vietos teisės aktus, reglamentuojančius šią sritį. Paprastai tai yra nuostata dėl klasės priskyrimo ir atitinkamai dėl išmokos apskaičiavimo. Reikėtų sukurti kvalifikacijos komisiją ir sudaryti sąlygas jos darbui.
